ティーチング・ポートフォリオ導入・活用ガイド 補足

ティーチング・ポートフォリオ導入・活用ガイド 補足事項

  • 「はじめに」と「第2.10節 教員の教育評価とTP」において 「内部昇格禁止」という表現を使っていますが、より正確には 「公募を伴わない内部昇格は禁止」という意味で使っています。 言い換えれば、教員が所属している大学の公募に出して、そこで 選出されれば結果として昇格が可能です。

    第2.10節では「適任者が学内にいても、教員公募を行わなければならず」 として、このことが分かるように書いたつもりですが、 読者に誤解を与えているようですので、訂正したいと思います。

    なお、いくつかの国立大学法人の教員人事方針を見ましたが、佐賀大学の方針 「教員選考は,公募を原則とし,適任者が得られるよう努力する」 とほぼ同じようになっています。